JPF Audit Conseil Formation
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
Certificat

Audit de chantier d'application d'enrobés

Bénéficiez d’un regard extérieur sur le fonctionnement de vos chantiers d’application sans impacter votre activité. Préparation, organisation, compétences de vos équipes poste par poste, adéquation du matériel … L’audit de chantier d’application d’enrobés est une solution efficace pour mettre en lumière les dysfonctionnements impactant votre productivité.

Durée

2 à 5 jours (14 à 35 heures)

Public concerné

Équipe d’application d’enrobés débutante ou expérimentée, application mécanique ou manuelle

Prérequis

Non débutants, titulaires des autorisations de conduite correspondantes

Modalités et délais d’accès

Équipe de 8/12 personnes maximum, intervention planifiée dans les 1 à 6 mois (dates de formation proposées dans l’offre ou fixées conjointement au retour de celle-ci signée)

Validation

 Aucune


Objectifs :

  • Optimiser l’organisation et la réalisation de chantiers d’application d’enrobés
  • Identifier des pistes d’amélioration dans le respect des règles techniques et de prévention
  • Établir un rapport d’intervention proposant des solutions d’organisation
  • Présenter un plan d’action pour la formation ou le perfectionnement du personnel

Programme :

Organisation en trois phases :

1.

Observer l’équipe sur chantier afin d’évaluer les compétences de l’ensemble, et individuelles

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2.

Dispenser des conseils et réaliser un premier apport de connaissances


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3.

Élaborer un rapport complet proposant une stratégie d’optimisation des résultats

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Modalités d’évaluation et restitution des résultats :

  • Évaluation de départ : observation du chantier afin d’évaluer la préparation, les moyens mis en place et les méthodes employées
  • Questionnement des intervenants afin de déterminer leur expérience et savoir-faire en matière d’application d’enrobés
  • Observation sur chantier, en condition de travail, des formés, aux différents postes de travail pour identifier le niveau de savoir-faire poste par poste afin de déterminer les pistes d’améliorations techniques
  • En fin de formation : restitution au personnel de l’analyse et des points d’amélioration
  • Débriefing avec l’encadrement
  • Rédaction d’un rapport d’intervention devant permettre aux responsables d’identifier les points forts ou, le cas échéant, les points à améliorer à travers une stratégie d’optimisation des résultats. Elle comprendra une évaluation des besoins en formation de l’équipe
  • Évaluation de l’intervention par chaque stagiaire au terme de la formation

Tarifs :

Cet audit étant exclusivement proposé en intra-entreprises, chaque demande fera l’objet d’une étude tarifaire spécifique basée sur le nombre de salariés ou d’équipes à auditer, les problématiques particulières, … Une offre personnalisée sera fournie après échange avec le client et analyse approfondie du besoin

Taux de satisfaction

300 stagiaires formés entre janvier 2019 et décembre 2025. Taux de satisfaction : 96,90 %.