Signalisation temporaire sur route bidirectionnelle
Durée : De 1 à 2 jours (7 à 14 heures) en fonction de l’analyse du besoin et du niveau des participants avec le client
Public concerné : Toute personne devant mettre en place, assurer le suivi ou le contrôle d’une signalisation temporaire de chantier sur routes bidirectionnelle
Prérequis : Comprendre les termes techniques de chantier, avoir un minimum de 6 mois d’expérience chantier
Modalités et délais d'accès : Équipe de 8/10 personnes maximum, intervention planifiée dans les 1 à 6 mois (dates de formation proposées dans l’offre ou fixées conjointement au retour de celle-ci signée)
Validation : Attestation de fin de formation Professionnelle (L 6353-1 du Code du travail)
Objectifs :
Être capable de mettre en place une signalisation temporaire de chantier, en respectant les règles de prévention conformément à l’arrêté du 24 novembre 1967 modifié
Programme (extrait) :
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Réglementation et Législation
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La signalisation d'approche
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La signalisation de position
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La signalisation sur trottoir
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La signalisation d'urgence
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Les chantiers fixes
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Les chantiers mobiles
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Mises en situations
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Étude de cas concrets, ...
(Programme complet et adapté sur simple demande)
Modalités d'évaluation et restitution des résultats :
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Évaluation de départ par QCM individuel via smartphone ou PC permettant, après analyse, de déterminer le niveau de connaissance individuel
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Observation sur plateforme, en condition de travail, des formés, aux différents pour identifier le niveau de savoir-faire afin d’apporter des ajustements techniques
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Évaluation continue par observation et questionnement tout au long de la formation pour mesurer la prise en compte et l’assimilation des nouvelles méthodes de travail
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En fin de formation : évaluation des acquis par QCM individuel
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Évaluation de l’intervention par chaque stagiaire au terme de la formation
Tarifs :
Cette formation étant exclusivement proposée en intra-entreprises, chaque demande fera l’objet d’une étude tarifaire spécifique basée sur le nombre de salariés ou d’équipes à former, les thématiques ou problématiques particulières, les modalités pédagogiques du parcours, … Une offre personnalisée sera fournie après échange avec le client et analyse approfondie du besoin
Taux de satisfaction :
Nouvelle formation, évaluations à venir.