Durée : De 1 à 2 jours (7 à 14 heures) en fonction de l’analyse du besoin et du niveau des participants avec le client

Public concerné : Toute personne devant mettre en place, assurer le suivi ou le contrôle d’une signalisation temporaire de chantier en milieu urbain

Prérequis : Comprendre les termes techniques de chantier, avoir un minimum de 6 mois d’expérience chantier​

Modalités et délais d'accès : Équipe de 8/10 personnes maximum, intervention planifiée dans les 1 à 6 mois (dates de formation proposées dans l’offre ou fixées conjointement au retour de celle-ci signée)

Validation : Attestation de fin de formation Professionnelle (L 6353-1 du Code du travail)

​

Objectifs :

​

Être capable de mettre en place une signalisation temporaire de chantier, en respectant les règles de prévention conformément à l’arrêté du 24 novembre 1967 modifié

 

Programme (extrait) :

​

• Réglementation et Législation

• La signalisation d'approche

• La signalisation de position

• La signalisation sur trottoir

• La signalisation d'urgence

• Les chantiers fixes

• Les chantiers mobiles

• Mises en situations

• Étude de cas concrets, ...

(Programme complet et adapté sur simple demande)

 

Modalités d'évaluation et restitution des résultats :

​

• Évaluation de départ par QCM individuel via smartphone ou PC permettant, après analyse, de déterminer le niveau de connaissance individuel

• Observation sur plateforme, en condition de travail, des formés, aux différents pour identifier le niveau de savoir-faire afin d’apporter des ajustements techniques

• Évaluation continue par observation et questionnement tout au long de la formation pour mesurer la prise en compte et l’assimilation des nouvelles méthodes de travail

• En fin de formation : évaluation des acquis par QCM individuel

• Évaluation de l’intervention par chaque stagiaire au terme de la formation

 

Tarifs :

​

Cette formation étant exclusivement proposée en intra-entreprises, chaque demande fera l’objet d’une étude tarifaire spécifique basée sur le nombre de salariés ou d’équipes à former, les thématiques ou problématiques particulières, les modalités pédagogiques du parcours, … Une offre personnalisée sera fournie après échange avec le client et analyse approfondie du besoin