Formation et perfectionnement à la conduite de niveleuse

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Durée : 5 jours (35 heures)

Public concerné : Toute personne devant se perfectionner à l’utilisation d’une niveleuse (non débutant)

Prérequis : Comprendre les termes techniques de chantier, avoir un minimum de 6 mois d’expérience chantier, être titulaire des autorisations de conduite correspondantes

Modalités et délais d'accès : Équipe de 6 personnes maximum, intervention planifiée dans les 1 à 6 mois (dates de formation proposées dans l’offre ou fixées conjointement au retour de celle-ci signée)

Validation : Attestation de fin de formation Professionnelle (L 6353-1 du Code du travail)

Objectifs :

Au terme de la formation les participants doivent être capables :

  • D’utiliser une niveleuse dans les conditions optimales de travail et de sécurité

  • D’améliorer leurs connaissances théoriques et pratiques

  • De respecter les consignes de qualité des chantiers

Programme (extrait) :

  • Formation "sur mesure" en fonction de vos besoins

  • Possibilité d'intervenir directement sur vos chantiers

  • Accompagnement sur chantier, ...

(Programme complet et adapté sur simple demande)

 

Modalités d'évaluation et restitution des résultats :

  • Évaluation de départ par QCM permettant, après analyse, de déterminer le niveau de connaissance individuel

  • Observation sur chantier, en condition de travail, des formés, pour identifier le niveau de savoir-faire poste afin de cibler les pistes d’améliorations techniques

  • Évaluation continue par observation et questionnement tout au long de la formation pour mesurer la prise en compte et l’assimilation des méthodes de travail

  • En fin de formation : évaluation des acquis par QCM individuel

  • Restitution au personnel de la progression au cours de la formation et échanges sur les points d’amélioration

  • Évaluation de l’intervention par chaque stagiaire au terme de la formation

 

Tarifs :

Cette formation étant exclusivement proposée en intra-entreprises, chaque demande fera l’objet d’une étude tarifaire spécifique basée sur le nombre de salariés ou d’équipes à former, les thématiques ou problématiques particulières, les modalités pédagogiques du parcours, … Une offre personnalisée sera fournie après échange avec le client et analyse approfondie du besoin

Taux de satisfaction :

Entre janvier 2019 et décembre 2020, 284 stagiaires formés au total, taux de satisfaction de 97,5 % 

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